SEGURANÇA DO TRABALHO LIVRE: Normas Regulamentadoras

SEGURANÇA DO TRABALHO LIVRE: Normas Regulamentadoras: " Resumo das Normas Regulamentadoras (NRs) download NR´s completas: http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/default.asp N..."

Baixa qualidade do ar interior impacta na produtividade dos trabalhadores

Conforme a Organização Mundial da Saúde, em torno de 5 mil pessoas morrem diariamente nos países desenvolvidos devido à poluição do ar interior. O Programa de Desenvolvimento das Nações Unidas estimou em 1998 que mais de 2 milhões de pessoas morrem a cada ano devido a toxicidade do ar em ambientes fechados. Outros estudos apontam que o número de mortes por problemas decorrentes da baixa qualidade do ar é 14 vezes maior em ambientes internos do que em ambientes externos.

Em relação a qualidade do ar interior podem ser destacados alguns fatos mais recentes no Brasil. A Norma NBR 16.401 (revisão da NBR 6.401), intitulada Instalações de Ar Condicionado - Sistemas Centrais e Unitários, foi publicada em 2008 com novo formato em três capítulos: Projeto das Instalações, Parâmetros de Conforto Térmico e Qualidade do Ar Interior. Portanto, com um capítulo dedicado inteiramente ao tema.

O autor David Wyon, do ICIEE (International Centre of Indoor Environment and Energy), mostrou em 2004, por meio de 10 estudos distintos que a baixa qualidade do ar interior pode diminuir entre 6 e 9% o desempenho das trabalhadores em um edifício, causando ainda insatisfação aos visitantes. esses efeitos vem acompanhados de sintomas como dores de cabeça e baixa concentração.

Dicas para melhorar a qualidade do ar interior:

1- Realizar a manutenção permanente e a correta operação dos climatizadores de ambientes;

2- Reduzir as fontes poluentes interiores, como fumaça e poeira;

3- Desenvolver programas permanentes de conscientização dos usuários e administradores das edificações.

Vale ressaltar que os parâmetros fornecidos pelas NBR referem-se ao conforto térmico e a qualidade do ar interior, e o sistema assim concebido deve proporcionar satisfação a pelo menos 80% de seus usuários.

Cuidado com o Presenteísmo nas empresas!!



Muitos trabalhadores tem medo de comunicar a empresa que se encontram doentes por receio de serem demitidos. No entanto, estes casos devem ser tratados com a máxima transparência e conscientização. O presenteísmo, como é conhecida esta situação em que o trabalhador insiste em trabalhar mesmo estando doente, merece cuidados, pois pode se agravar com o trabalho realizado e, consequentemente, comprometer o rendimento e a produtividade do colaborador. Ao ser notificado de que seu funcionário apresenta alguma alteração de saúde, o gestor tem obrigação de encaminhá-lo para o serviço médico da empresa. E cabe ao trabalhador evitar esconder tal situação para não prejudicá-lo posteriormente!



MÁ POSTURA E SEDENTARISMO - ATENÇÃO!!

A informatização do trabalho, a postura inadequada e a escassez de atividades físicas expõem o profissional a uma série de problemas musculares. De acordo com o Ministério da Previdência, dos 312.872 auxílios-doença acidentários concedidos em 2009, a categoria "doenças do sistema osteomuscular" respondeu por 93.934, o equivalente a 30% do total.

Portanto, cuidado com sua postura no trabalho e não deixe de fazer exercícios físicos pelo menos 3 vezes por semana!!

Vídeo educativo sobre o uso de notebook em casa!!

Estava vendo algumas notícias no twitter e uma em especial me chamou atenção através de um canal que sigo (ERGOBRASIL). Havia inúmeros tweets sobre um vídeo no qual as pessoas curtiram. Quando isso acontece é sinal que o vídeo realmente deve ser bom. E de fato é!! Por isso também resolvi compartilhá-lo. Vale a pena ver e repassar!
http://www.youtube.com/watch?v=jbV5dGvJWyo&feature=youtu.be&a

ALCOOLISMO NO AMBIENTE DE TRABALHO!

O problema sobre a ingestão de álcool no ambiente de trabalho está prestes a ganhar uma nova abordagem no Brasil. No final do ano passado, a Câmara dos Deputados aprovou uma proposta que proíbe as empresas demitirem por justa causa trabalhadores com problema da alcoolismo. A proposta foi aprovada pela Comissão de Constituição e Justiça da Câmara e modifica uma lei de 1943, que dava liberdade às empresas para demitir os empregados que fossem trabalhar embriagados. Para o então deputado federal Tarcísio Zimmermann, que propôs a alteração na legislação, o trabalhador que sofre de alcoolismo deve ser encaminhado para tratamento médico, ao invés de ser dispensado por justa causa.

De acordo com dados da Unifesp, 15% da população tem problemas relacionados ao abuso de álcool e outras drogas no ambiente de trabalho. Números do Ministério do Trabalho indicam que esses empregados faltam 26 dias por ano sem justificativa, número de faltas três vezes maior do que um trabalhador comum. A produtividade desses profissionais é até 30% menor e os riscos de acidentes de trabalho são cinco vezes mais elevados.