Muitos trabalhadores tem medo de comunicar a empresa que se encontram doentes por receio de serem demitidos. No entanto, estes casos devem ser tratados com a máxima transparência e conscientização. O presenteísmo, como é conhecida esta situação em que o trabalhador insiste em trabalhar mesmo estando doente, merece cuidados, pois pode se agravar com o trabalho realizado e, consequentemente, comprometer o rendimento e a produtividade do colaborador. Ao ser notificado de que seu funcionário apresenta alguma alteração de saúde, o gestor tem obrigação de encaminhá-lo para o serviço médico da empresa. E cabe ao trabalhador evitar esconder tal situação para não prejudicá-lo posteriormente!
