O problema sobre a ingestão de álcool no ambiente de trabalho está prestes a ganhar uma nova abordagem no Brasil. No final do ano passado, a Câmara dos Deputados aprovou uma proposta que proíbe as empresas demitirem por justa causa trabalhadores com problema da alcoolismo. A proposta foi aprovada pela Comissão de Constituição e Justiça da Câmara e modifica uma lei de 1943, que dava liberdade às empresas para demitir os empregados que fossem trabalhar embriagados. Para o então deputado federal Tarcísio Zimmermann, que propôs a alteração na legislação, o trabalhador que sofre de alcoolismo deve ser encaminhado para tratamento médico, ao invés de ser dispensado por justa causa.De acordo com dados da Unifesp, 15% da população tem problemas relacionados ao abuso de álcool e outras drogas no ambiente de trabalho. Números do Ministério do Trabalho indicam que esses empregados faltam 26 dias por ano sem justificativa, número de faltas três vezes maior do que um trabalhador comum. A produtividade desses profissionais é até 30% menor e os riscos de acidentes de trabalho são cinco vezes mais elevados.
